郑州大桥医院前身为铁道部中铁大桥局集团第一工程有限公司职工医院，2004年响应国企主辅分离改革政策，改制为非营利性股份制医院并更名，2021年创建为二级专科医院，2023年升级为二级甲等妇产专科医院，是省、市职工医保及城乡居民医保定点医疗机构。自1985年创办以来，医院历经四十余载深耕，始终坚守“以妇幼健康为中心”的初心使命，深耕妇产及妇幼保健领域，同时兼顾辖区老年人群健康保障，逐步发展成为区域内具有较高知名度、良好口碑的特色专科医院。现将医院面积、床位数、在职职工等核心情况报告如下：

一、医院基本概况

（一）面积规模

医院占地面积6600平方米，总建筑面积21115平方米，其中业务用房面积19288平方米，配套设施完善，布局科学合理，充分满足临床诊疗、保健服务、行政办公等各类需求，为医院高质量发展提供了坚实的硬件空间支撑。

（二）床位数配置

医院编制床位216张，实际开放床位216张，床位配置充足。其中，妇科床位30张，产科床位100张，其余床位统筹配置于新生儿科、内科、康复科等配套科室，床位布局贴合“大专科、小综合”的学科定位，能够有效满足各类患者的住院诊疗需求。

（三）在职职工情况

医院高度重视人才队伍建设，培育和引进了一批高水平医疗人才，人才梯队完善，现有在职职工474人，专业技术力量扎实。其中各类专业技术人员374人，占全院职工总数的78.8%；拥有中高级职称人员220人，占职工总数的46.6%。中高级职称人员在临床诊疗、学科建设、技术创新、人才培养等方面发挥核心引领作用。

二、特色专科建设

医院以妇产专业为核心特色，构建“大专科、小综合”的学科布局，科室设置齐全、专业分工合理，核心特色专科优势突出，具体如下：

（一）产科：作为医院核心特色专科，年均分娩量始终位居郑州市各助产机构前列，截止2026年6月30日，累计分娩量达148089人，水中分娩24165例，疤痕子宫顺产1856例，被《河南日报》授予改革开放40年影响河南特色品牌科室称号。科室可开展无痛分娩、导乐分娩、水中分娩、音乐分娩、陪伴分娩等多种分娩方式，聚焦母婴安全，应急救治能力突出，能够规范处置各类产科急危重症。

（二）妇科：专注于妇科良恶性肿瘤、妇科疑难病症的诊疗，技术实力雄厚，能够熟练开展各类妇科微创手术及疑难病例救治，在复发性子宫内膜异位症、重度复杂性盆腔脏器脱垂等疾病的诊疗方面形成特色优势。

（三）新生儿科：作为妇产科的坚强后盾，在危急重症救治方面已达到省级医院水平，目前救治最小孕周患儿为25＋6周，最低体重患儿仅650g，为新生儿生命安全提供了有力保障。

此外，医院配套设置围产保健科、计划生育科、妇女保健科、儿童保健科、麻醉科、重症医学科等核心科室，同时设有内科、外科、康复医学科等综合科室，形成了以妇产专科为核心、多学科协同发展的格局，全面覆盖群众全周期健康需求。

三、亮点工作成效

四十余年来，医院深耕细作、精益求精，在医疗服务、基层联动、急危重症救治、品牌建设等方面取得显著成效，亮点突出：

（一）急危重症救治能力突出：医院实施急诊急救分区救治，建立住院和手术“绿色通道”，优化妇产科出血、异位妊娠、子宫破裂、子痫、产后出血等急危重症重点病种的急诊服务流程与规范，应急响应高效。近三年，产科成功开展即刻剖宫产（5分钟）28例，救治严重产后出血（≥1000ml）149例、重度胎盘早剥21例、早产559例等；妇科成功救治各类妇科恶性肿瘤39例，诊疗技术得到行业及群众认可。

（二）基层医疗联动成效显著：作为河南省第一批申办社区卫生服务中心的医疗机构，医院构建“一城六院”（1家核心医院＋5家社区卫生服务中心）一体化医疗服务体系，5家社区全面覆盖中原区、金水区，累计服务周边32万群众，长期承担各类公共卫生服务。医院与社区深度联动，建立“基层首诊、双向转诊”闭环服务模式，专家下沉坐诊、技术指导，开通绿色转诊通道，切实推动优质医疗资源下沉。

（三）分娩服务特色鲜明：积极推广无痛生产，努力降低剖宫产率，近三年剖宫产率控制在42.83％，阴道分娩中转剖宫产率仅6.48％；开展多种人性化分娩方式，满足群众多样化需求，水中分娩、疤痕子宫顺产等技术成熟，积累了丰富的临床经验。

（四）品牌荣誉彰显实力：先后荣获“全国百姓放心示范医院”“全国爱婴医院”“河南省三八红旗集体”“全国诚信医院”“河南省先进社会组织”“先进基层党组织”等诸多荣誉，得到各级政府、行业及群众的广泛认可。

四、服务与文化建设

医院始终坚持“以患者为中心”的服务理念，将优质服务融入诊疗全过程，同时注重医院文化建设，凝聚发展合力：

（一）服务提质增效：推行人性化服务，优化就医流程，减少患者等待时间，为孕产妇提供从孕前保健、孕期产检、分娩护理到产后康复的全周期服务；组织党员骨干深入社区开展妇幼健康宣讲、免费义诊等志愿服务，打通服务群众“最后一公里”。

（二）文化引领发展：坚守公益性导向，不以盈利为目的，聚焦妇幼健康服务，践行“用心服务，创造感动”的服务宗旨；以党建为引领，深化“双带头人”培育工程，形成“党员带头抓服务、骨干争先促发展”的浓厚氛围，培育了爱岗敬业、精益求精、关爱患者的医院文化。

（三）规范管理赋能：医院制度健全，管理规范，设有行政职能科室15个、临床医技科室26个，配备1.5T核磁共振、16排CT、美国GE彩超等先进诊疗设备约100台，既保障了诊疗质量，也提升了服务效率，赢得了群众的良好口碑。

五、发展规划

为进一步提升医院医疗服务能力，实现高质量发展，更好地满足群众对优质妇产医疗服务的需求，医院结合自身实际，制定以下发展规划：

（一）推进三级医院创建：严格按照国家卫生健康委《三级医院评审标准（2025年版）》及相关要求，全力以赴推进三级妇产专科医院创建工作，成立专项小组，明确职责分工，确保各项创建任务落地见效。

（二）优化学科布局：重点强化妇产专业核心优势，补齐相关配套科室短板，提升急危重症诊疗能力，聚焦急危重症和疑难复杂疾病诊疗，进一步巩固和提升产科、妇科、新生儿科的专科实力。

（三）强化人才引育：加大妇产专业高端人才和骨干力量引进力度，完善人才梯队建设，加强现有医务人员培训，提升医疗团队整体专业素养和技术水平，为医院发展提供持续人才支撑。

（四）升级硬件设施：持续更新和升级诊疗设备，补齐设备短板，确保诊疗设备达到三级妇产专科医院标准，进一步提升诊疗精准度和效率；优化就医环境，提升群众就医体验。

（五）深化基层联动：进一步完善“一城六院”一体化服务体系，深化与5家社区卫生服务中心的联动合作，推动优质妇产医疗资源持续下沉，优化分级诊疗服务模式，为辖区群众提供更便捷、高效的全周期健康服务。

（六）坚守公益初心：始终坚持公益性导向，持续提升医疗服务质量和水平，践行社会责任，积极参与公益事业，努力打造群众满意、行业认可、政府放心的现代化三级妇产专科医院，为区域妇幼健康事业高质量发展贡献力量。